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항공기상청, 2026 인사혁신 우수사례 경진대회 근무혁신분야 인사혁신처장상 수상

등록일 2026.10.29 08:45 조회수 246

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항공기상청, 2026 인사혁신 우수사례 경진대회
근무혁신분야 인사혁신처장상 수상

< 직원의 목소리를 업무개선으로 연결한 ‘함성소리’ 운영 >


 
항공기상청(청장 유승협)은 10월 27일 인사혁신처가 주관하는 ‘2026 인사혁신 우수사례 경진대회’에서 인사혁신처장상(장려상)을 수상했다.

  이번 대회는 정부와 공공부문에서 추진된 창의적이고 다양한 인사혁신 개선사례를 발굴하고 확산하기 위해 개최됐으며, 총 119개 출품 사례 가운데 분야별 서면심사를 통해 21개 수상 사례가 선정됐다.

  항공기상청은 전국 공항에 분산된 근무지와 24시간 교대근무라는 업무특성을 고려해, 직원 누구나 조직문화 개선에 참여할 수 있도록 ‘함성소리*’프로그램을 추진했으며, ‘직원의 목소리를 업무혁신으로, 회복을 업무 몰입으로’라는 사례로 장려상을 수상했다.
  * 함께 성장하는 소중한 관계, 미래를 리드하는 즐거운 직장, 항공기상청

  이번 사례는 △ 기관장과 직원 간 소통, 직원 간의 소통 확대 등 다층‧상시 소통망 운영 △ 부서간 협업 및 저연차 직원 멘토링 프로그램 등 업무 협업 성과 창출망 운영 △ 영종구정신건강복지센터와 협업하는 등 스트레스 예방-대응-회복 안전망 운영을 통해 업무 몰입 선순환 체계(AIR*)를 마련한 노력을 인정받은 결과이다.
  * 자유롭게 말하고(Articulate), 함께 업무혁신을 만들며(Innovate), 몸과 마음의 활력을 회복하는(Recharge) ‘소통-업무혁신-회복-몰입’의 선순환 체계

  유승협 항공기상청장은 “직원이 자유롭게 의견을 내고 함께 업무를 개선하며 충분히 회복할 수 있는 환경이 항공안전을 뒷받침하는 기반”이라며, “앞으로도 항공기상청 모든 직원의 다양한 목소리를 반영한 근무혁신을 통해 국민이 신뢰하는 항공기상서비스를 제공하겠다”라고 밝혔다.

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